第08章劳动合同与社会保险法律制度_修正版_.pdfVIP

修正版 第八章 劳动合同与社会保险法律 制度 一、单项选择题 （本类题共 20 小题， 每小题 1.5 分， 共 30 分。 每小题只有一个正确答案， 请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。 ） 1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是 （ ）。 A. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B. 劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是 （ ）。 A. 劳动关系的主体具有特定性 B. 劳动关系的内容具有较强的法定性 C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的 D.基金会属于用人单位 3.R 公司职工， 月工资 1800 元， 当地月最低工资标准为 1600 元。