企业即时解除劳动合同法律风险防范_经济法论文_.pdfVIP

企业即时解除劳动合同法律风险防范 _经济 法论文 企业即时解除劳动合同法律风险防范 李俭 201* 年 1 月 1 日生效的劳动合同法， 是我国在劳动关系方面 跟国际通常做法接轨的一部新的法律， 其中对于用人单位跟员工 劳动关系的调整提出了很多新的规定， 从而给企业用工带来了更 多的约束，也给企业随意解除其跟员工的劳动关系增添了更多的 法律风险， 如何保证企业在根据自身业务发展和工作岗位的需要 即时调整劳动用工且尽量减少由此带来的法律风险， 则成为企业 新的研究课题。 笔者在对劳动合同法有关的规定作了相应的研究 后，根据自己多年的实务经验，提出如下一些建议，以规范企业 的劳动用工法律风险。 《劳动合同法》中对于员工如何解除跟用人单位的劳动关系 及用人单位如何即时解除跟员工的劳动关系作了大量篇幅的规 定，就是考虑到在新形势下人才流动性增加，