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北汽新能源2019届全球“鲸英”管培生招聘简章 01公司介绍 总概述： 北京新能源汽车股份有限公司（以下简称“北汽新能源”）创立于2009年，是世界500强企业——北京汽车集团有限公司控股子公司，公司总部位于北京亦庄经济技术开发区。业务范围涵盖新能源汽车整车及核心零部件研发、生产、销售和服务等业务板块，以及分时租赁、充换电运营、二手车置换等综合服务板块，同时布局智能制造、能源管理、智慧出行、互联网+等多个战略新兴产业，是国内市场规模最大、产业链覆盖最广、产品线最丰富的领军企业，是我国制造业服务化转型的典范。 2014年至2018年5月，北汽新能源累计销量23.21万辆，2017年销售整车10.32万辆，连续5年蝉联全国第一，位列全球新能源汽车市场第1位，EC系列车型销量一举超越特斯拉，成为全球最畅销纯电动乘用车，创造了中国汽车品牌的最好成绩。 2018年9月27日，北汽新能源（北汽蓝谷，股票代码：600733）在上交所挂牌上市，成为中国新能源汽车上市第一股。 我们有一个小目标：致力将北汽新能源建设成为国内第一、全球前三的纯电动汽车品牌。 成长历程： 2009年 有限责任公司 国内第一家独立于传统燃油汽车的纯电动汽车企业 2014年 股份制企业 国内第一个实现股份制的国有新能源汽车公司 2016年 混合所有制改革 北京第一个进行混合所有制改革的国有企业 2017年 员工参股 北京第一个进行员工持股的国有企业 2018年 上市公司 有望成为中国证券市场新能源汽车第一股 产业布局： 已挂牌建立：北京，德国亚琛，德国得累斯顿，西班牙巴塞罗那，美国硅谷，美国底特律 规划建设中：德国慕尼黑，日本东京 02项目介绍 全球“鲸英”管培生项目是个什么东东？ 全球“鲸英”管培生项目是北汽新能源战略级人才发展项目，旨在寻找卫蓝合伙人。 项目旨在从内部培养高度契合公司价值观、真正熟悉公司全价值链业务，推动并实现战略落地的中高层管理者后备梯队。为了帮助新加入北汽新能源高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，建立阶梯式成长路径，以在“实践中摔打锻炼”为指导理念，专属导师引领成长，培养计划包含封闭培训，体质锻炼、轮岗历练、项目竞赛、管理实践、一把手课堂、管理沙龙等多种形式，通过定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才，管培生在管理岗位上的平均年龄将比同级别管理者年轻3岁以上。 简单三个字：棒棒哒！ 我们怀揣“构建人们绿色出行未来”的小小卫蓝梦，不断向打造世界级新能源汽车科技创新中心和世界级新能源汽车企业的目标前进，唯梦想与创新不可辜负，我们邀请作为全球顶尖院校的你，加入北汽新能源2019届全球“鲸英”管培生计划，一起筑梦未来，为我们所爱的人守护天边一抹清澈的蓝，“鲸英”管培生计划将集中公司业务资源、培训资源、导师资源全力打造“一把手特训营”。 你—是否是那个够自信、够眼光、够胆量，敢挑战的人呢？ 03幸福倍增 别人有的，我们都有，别人没有的我们也有： 优先申报落户指标 管培生专项培训基金 有竞争力的薪酬水平 快速晋升通道 七险二金（企业年金、补充医疗保险） 异地探亲假 集体婚礼 04培养路径 前3个月—蓝小鲸 通过公司文化价值观培训，体能素质提升、车间生产实践、产品知识培训等让管培生快速融入公司环境，正式成为蓝小鲸。 第1-2年—成长蜕变 魔鬼训练成就不凡，通过研发、项目管理、采购等全价值链全业务单元轮岗，定期管理案例研讨，让管培生具备一把手眼光与视野。 第2-3年----鲸英 卓越管理者考验—团队管理实践锻炼，公司一把手亲自担任导师，帮助管培生实现华丽转身。 05招聘岗位 岗位名称：管理培训生（IMT） 方向：通用方向、研发方向、营销方向 学历要求：硕士及以上 专业要求：不限 岗位职责： 1、入职后前三个月接受公司入司培训，完成培训任务； 2、轮岗期间深入了解所在公司业务运行情况，熟悉业务情况，并迅速与业务部门建立联系； 3、完成在轮岗部门所承担职责和任务，并完成任务分析报告； 4、定期进行案例分享与案例研讨，对业务流程与优化提出创新性可落地建议； 5、完成代理经理职责，带领团队完成工作任务； 6、定期进行工作成果汇报，提交轮岗或管理实践报告； 招聘要求： 1、国内顶尖院校毕业； 2、充满创业激情，敢于创新，有奉献精神； 3、充分的自我认知，有领导者素养，敢于担当，乐于分享； 4、高智商，学习能力强，且有强烈的学习和成长欲望； 5、高情商，具有同理心，较好的人际交往能力； 6、有缜密思维，能够深入业务。 06招聘流程 网申（2018.9.15—2018.11.5） 在线测评（2018.10.10—