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议安全须自律还是他律 人力资源部 李鹏 安全责任，贵在落实。这是谁都明白的浅显道理。然而，越是明白的道理，落实起来越难。个中缘由，无非两个方面：他律无效，自律不硬。 例如：电焊作业时氧气罐和乙炔罐需要5米以上安全距离，我们做到了吗？2m以上登高作业有没有系安全带和专人看护？日常检修是否到位，有无检修计划和报告？设备停车有无及时汇报和挂停电警示？施工人员互相提醒和监督到位吗？违章频发，是不是违章成本过低？不知违章继续操作，是不是教育引导没有到位，安全操作规程执行不力？明知违章及时制止和考核的又有多少，安全责任是否细化？发展“以人为本”，我们对生命的尊重，对职业健康的重视又提高到什么程度？ 对个人而言，事故给人身带来痛苦，给家庭带来负担，对企业而言，要在伤者没有任何劳动付出的情况下支付3-6个月甚至更长的伤假工资和费用，此外事故对企业带来的形象、声誉等隐性效益损害巨大。这里，我们就要反思，安全须自律还是他律？ 交通事故多是自身安全意识淡薄导致。在这里，对于企业的安全生产需要澄清三点认识：一是安全生产是每个人的事，不是某些人的事。安全责任人按章办事的没人鼓励和表扬，对忽视、漠视安全的也没见有人提出批评和要求，对安全爱管不管一个样，管的人自然越来越少，安全生产问题也越来越严重。二是安全生产需要常抓常紧。爱多做的天天做，不爱做的从不做，多做的没得什么好处，不爱做的也没有损失什么，多做少做一