月自考劳动法试题及答案.docxVIP

  • 14
  • 0
  • 约4.95千字
  • 约 14页
  • 2020-11-03 发布于天津
  • 举报
竞业限制条款补充社会保险条款全国年月高等教育自学考试劳动法试题课程代码一单项选择题本大题共小题每小题分共分请将其代码填写在在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分下列选项中属于可以终止劳动合同的是劳动合同期满劳动合同期满工资待遇约定低于当地最低工资标准劳动合同约定的终止条件成就劳动者违背合同期限内不生育的约定按照劳动争议标的性质的不同劳动争议可以分为个人争议和集体争议个别争议和团体争议合同争议和法律争议权利争议和利益争议劳动报酬条款法律法

C. C.竞业限制条款 D.补充社会保险条款 全国2012年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共 20小题,每小题1分,共20 分) 请将其代码填写在在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在 题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 下列选项中属于可以终止.劳动合同的是( ) A.劳动合同期满 A.劳动合同期满 B.工资待遇约定低于当地最低工资标准 C.劳动合同约定的终止条件成就 D.劳动者违背合同期限内不生育的约定 按照劳动争议 标的性质的不同,劳动争议可以分为( ) 个人争议和集体争议 个别争议和团体争议 合同争议和

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档