- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事仲裁受案范围检查表
人事仲裁受案范围
是否符合
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
□是 □否
事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议
□是 □否
社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议
□是 □否
军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
□是 □否
依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议
□是 □否
符合任意一项即可认定为人事争议,人事仲裁应予受理。
您可能关注的文档
- “瞎子”摸“拐子”教研活动记录表16.doc
- 0.1.大项目实施标准步骤及规范.docx
- 0.2.小项目实施标准步骤及规范.docx
- 01-03课件第一节 造价工作从哪里下手——从宏观讲图纸预算书、定额及清单—.doc
- 1 教学指导意见解读北京市培训.pdf
- 1.7-08新工人入厂三级教育.pdf
- 1.XX项目调研报告.docx
- 1-不可申请劳动行政复议情况检查表-工具.doc
- 2-举证责任检查表-工具.doc
- 2牛顿第二定律的应用+第六组 第四次修稿.pptx
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)