管理学第六章练习习题及答案.docVIP

一、习题 ( 一 ) 填充题 1、决策是计划的前提，计划是决策的 ____ 逻辑延续 _____。 2、计划的编制过程， 既是决策的 ___组织落实过程 ______，也是决策的更为详细的检查和修 订的过程。 3、所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的 ___普遍 ______性； 同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的 ____秩序 _____性。 4、计划工作的目的就是使 ____所有的行动保持同一方向 _____，促使组织目标实现。 5、计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序，最主要的秩序表现为计划工作的 ____纵向协作 性_____和 ____横向协作性 _____。 6、在衡量代价时，不仅用时间、金钱或者生产等来衡量，而且还有衡量 ____个人和集体的 满意程度 _____。 7、计划是将决策实施所需完成的活动任务进行 ____时间和空间 _____上的分解， 以便将其具 体地落实到组织中的不同部门和个人。 8、根据综合性标准，可以把计划分为 ___战略性计划 ______和 ___战术性计划 ______。 9、根据 ___职能空间 ______标准，可以把计划分为业务计划，财务计划，人事计划。 10、战略性计划是战术性计划的 _____依据 ____。 11、战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的 ____落实 _____。 12、常规计划包括 ___政策 ______、 __标准方法 _______和 ___常规作业程序 ______，所有这 些都是准备用来处理常发性问题的。 13、 ____面向未来 _____和 _面向行动 ________是计划的两大显著特征。 14、目标结构描述了组织中各层次目标间的 ___协作关系 ______。 ( 二 ) 选择题 1、 ____AB_____的计划是有效率的。 能得到最大的剩余 能以合理的代价实现目标 C.成本等于收益 D.详细 2、根据计划的明确性，可以把计划分类为 ___C_____。 长期计划和短期计划 战略性计划和战术性计划 C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 3、财务计划和人事计划与业务计划的关系是 ___ABCD 。 财务计划和人事计划是为业务计划服务的 财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的 C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证 4、下列属于非例行活动的是 ____ABCD_____ 新产品的开发 品种结构的调整 C.工资制度的改革 D.生产规模的扩大 5、计划是 ____AD_____。 面向未来的 过去的总结 C.现状的描述 D.面向行动的 6、评价行动计划，要注意 ___ABCD 。 认真考察每一个计划的制约因素和隐患。 要用总体的效益观点来衡量计划。 C.既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。 D.不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失。 7、拟定和选择行动计划包括 __ABD_______几个内容。 拟定可行动计划 评估计划 C.修改计划 D.选定计划 8、创新过程一般包括浸润、 __ABCD_______几个方面。 审思 潜化 C.突现 D.调节 ( 三 ) 简答题 1、解释计划内容的 5W1H。 2、决策与计划的关系是怎么样的？ 3、计划工作在时间维度上进一步展开和细化指的是什么？ 4、计划工作在空间维度上进一步展开和细化指的是什么？ 5、什么叫战略性计划？ 6、战略性计划显著的特点是什么？ 7、比较具体性计划和指导性计划。 8、规则与程序的区别是什么？ ( 四 ) 问答题 1、计划的性质是什么？ 2、简述计划的编制过程。 3、孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？