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年月羊城晚报记者深入广东校园调查发现有实践经验参加社会活动多的学生干部最具就业竞争力从来不愁没有工作广东省教育厅高校就业指导中心调查也显示在进行初次选聘的时候有超过半数的用人单位会优先考虑有工作经验或有学生干部背景的毕业生而另一方面关于针对高校学生干部存在诸多问题而需要进行引导性培养与教育话题也热潮不断因此学生干部在社会竞争中到底具有何种优劣势值得我们思考一学生干部在社会竞争中的优势大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力学生干部更
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2009年 6月，《羊城晚报》记者深入广东校园调查 ,发现有实践经验、参加 社会活动多的学生干部最具就业竞争力，从来不愁没有工作。广东省教育厅高 校就业指导中心调查也显示，在进行初次选聘的时候 ,有超过半数的用人单位会 优先考虑有工作经验或有学生干部背景的毕业生。而另一方面，关于针对高校 学生干部存在诸多问题而需要进行引导性培养与教育话题也热潮不断。因此， 学生干部在社会竞争中到底具有何种优劣势，值得我们思考。
一、学生干部在社会竞争中的优势 大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上 ,具有战胜竞争对手、找到适合 才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力
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