员工行为排查自查报告总结计划.docVIP

共享知识 分享快乐 员工行为排查自查报告 为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以 主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。对 15 名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现将我部排查情况报告如下： 一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》学习教育活动。 二、排查方式。 、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实实在在的成效。 三、重点排查内容。 、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股票、期货等投资活动 ; 是否经常大额购买彩票、玩赌博性质游戏机、经常打牌等 ; 是否参与涉黄、涉赌活动 ; 、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车辆 ; 家庭经济是否出现异常波动 ; 、社会交际方面重点关注，是否借债、是否有信用卡大额透支，是 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 否与客户存在非正常利益关系 ; 4 、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗 ; 是否经常出现业务差错 ; 是否越权处理业务 ; 是否前期受到纪律处分又在类似岗位 ; 是否使用他