房地产建筑-大华（集团）有限公司【校招方案】-2019秋季校园招聘完整.pdfVIP

大华集团校园招聘沟通 2 0 1 9 D A H U A C A M P U S R E C R U I T M E N T L A S T Y E A R 1. 简历数量多 但是简历的质量并未达到大华的要求 2. 执行过程 因设计等问题沟通成本过高，导致延期 3. 启动时间过晚 痛 点 分 析 较好的学生资源已经被其他企业抢走 同时供应商没有给到相应的引导 2018招聘回顾 首次尝试大规模进校宣讲招聘 招聘目标：留职20人，offer发放30人，目前留任13人 集团管培生：20+ 营销管培生：50+ 保证招聘任务的完成，保证留任人数达到企业用人要求 本 保证招聘人才的质量，人企匹配/人岗匹配 企业雇主形象的打造和传播也是本次校园招聘的目的之一 年 需 求 与其说是校园招聘 不如说是品牌的一次新尝试 智联策略 2 0 1 9 双线并行 各有法宝 根据不同的岗位需求，选择不同的传播渠道 定制化岗位包装，吸引目标群体关注 品牌贯穿 保证招聘 从内容包装到渠道再到后期维护，雇主品牌形象贯穿始终 层层把关，保证招聘质与量 1、内容 搭 建 2、传 播矩 阵 3、宣 讲 执 行 4、支持保 障 CONTENT 内容搭建 大人物，集菁华 大理想，燃光华 菁华即精华 光华寓意精神或才华 大华将培育精英人才成为大华的大人物 有理想者敢于燃烧欲望 也希望大人物集结在大华 大华与有理想的人一起绽放光芒 视觉创作 创 意 说 明 周围的火焰聚集成一只凤凰表达集菁华的主题，下方欢呼的学生代表了对美好未来的憧憬 视觉创作 创意说明 四周的发光的建筑围绕在凤凰的周围，有一种燃烧的太阳的感觉，下面学生欢呼，心怀伟大理想 内容搭建 动态海报 运用动态海报的形式，将菁华生与光华生的招聘信息进行线上线下的同步传播 海报内容，采用精英形象的包装，背后配以光影动态效果，反复强化视觉印象，吸引群体关注 内容搭建 长图文微信 微信 本次招聘信息通过长图文的形式在线上扩大传播 内容以“大华的一天”开展 重点在与传播企业信息，同时将岗位职责和培养 管理插入其中