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酒店人事考核章程 考核规程，是制度性“规” 、“规则”和“程序”，即通过制度，把考核的目的、考核的容、考 核的方式和方法、考核原则、考核过程与程序以及考核的标准和考核结果的运用等等，明文规定 下来。人事考核规程的规条文如下： □总则 第一条 目的 人事考核制度 （以下称“制度” ）的目的是以职能职务等级制度为基础，通过对职工的能力、 成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提 高每个职工的能力、素质和士气，纠正人事关系上的偏差。 第二条 适用围 这一制度适用于被职能职务等级制度确定下来的职工。 第三条 种类 人事考核 （以下称“考核” ）按考核的目的进