物资采购程序工作标准岗位职责.docxVIP

物资采购程序 一、 物资分经常性物品与非经常性物品。 二、 经常性物品按额定数量按季度采购，提前一个月 报批采购到位。 三、 非经常性物品由申购部门报〈〈材料申购表》 送综 合保障部，申购表须申购部门负责人签字，并注明物 品需到位时间、用途。 四、 综合保障部将〈〈材料申购表》汇总、划价，填写 〈〈材料申购表》报公司财务。 五、 汇总后的采购清单一式二份、一份给公司一份交 付采购员。采购员按清单采购，回来后将清单标明已 购和未购材料（注明未购原因），回交保障部。 六、 保障部将未购材料与申购部门商议解决方案。 副部长岗位职责 一、 部长不在矿山时负责保障部全面工作。 二、 负责采购的计划安排、保障物资供应。 三、 负责劳保、生活用品的配置、发放。 四、 负责选厂各种耗材、用料的动态管理，掌握数量 情况，熟悉购置周期。 五、 深入了解生产状态和物料的使用情况，协助财务 进行成本核算，努力降低成本提高效益。 六、 负责矿山全部设备、车辆的监督管理工作。 统计员岗位职责 1、 管理行政档案 2、 负责选厂、矿山各种数据资料收集、汇总。 3、 上报各种报表及工伤保险手续办理。 4、 全矿山的出勤考核。 5、 会议记录。 勤务员岗位职责 1、 会议室、娱乐室客房卫生。 2、 接待、杂务。 3、被罩、床单洗理 一、 木经矿领导批准、擅自离开矿山一次罚 200元。 超过一天按旷工处理。 二、