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毕业生就业指南（签约篇） 1.如何领取和签订就业协议书？ 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现 形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 毕业生就业协议书由学校毕业生就业指导中心于每年的11月份统一发放到各学院系。毕业生到本院系负责毕业生就业工作老师那里领取《普通高等学校毕业生就业协议》。毕业生与用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书生效。毕业生将协议书送到学校毕业生就业指导中心鉴证盖章协议书一式三联。学校盖完章后，用人单位、毕业生、学校各执一联。 2.签订就业协议应注意哪些事项？ （1）订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。 ①主体合法原则： 签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。 对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。 ②平等协商原则： 就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方