对改进和完善基层党建考核工作的几点思考.docxVIP

对改进和完善基层党建考核工作的几点思考 结合市县两级对乡镇党建工作的考核实际，从以下三个方面谈一下自己的认 识： 一、改进和完善基层党建考核的意义 改进和完善基层党建考核工作， 积极构建基层党建工作成效评价新体系， 努 力使新的评价体系符合加强党的执政能力建设和先进性建设、 服务型党组织建设 以及社会主义新农村建设工作的要求， 切合县、镇、村各级经济社会发展的实际， 对于增强各级党组织抓党建工作的责任意识， 转变基层干部的工作作风， 促进了 基层党建工作的规范化、 制度化， 提升基层党组织的凝聚力和战斗力， 促进区域 经济的发展和社会全面进步具有重要意义。 二、改进和完善基层党建考核的侧重点 1、注重考核内容的导向性。实行基层党建工作考核制度，目的是通过调度 基层党组织活动的开展情况， 激发基层党组织干事创业和为民服务的积极性、 主 动性和创造性。而在实际考核工作中，往往出现重软件资料、轻工作实绩，重年 终考核、轻动态考核，重考核、轻使用等问题，从而削减了基层党建考评对各项 工作的促进作用， 弱化了党建工作考评的目标激励、 责任激励、 效果激励的导向 作用。 2、增强考核形式的创新性。 当前，党建工作责任制考核多是采用听取汇报、 查看资料、组织考评、群众座谈等考核方法，不免存在的随意性影响的问题。凭 印象打分往往具有主体臆断的色彩， 影响了测评的公正性。 群众座谈实效不明显， 许