村官生存工作状态调研报告.docVIP

村官生存工作状态调研报告 信息时代的到来，给建立社会主义新农村增添了许多色彩，村民自治不再沿用传统方式。社会主义新农村建设的主体是广大人民群众，而村干部作为最基层的领导干部，在社会主义新农村建设中起着至关重要的带领作用。如何将村民团结起来，如何落实党的各项方针政策，如何推动新农村建设等问题与农村干部密不可分。因此，做个好干部是村级组织建设加强的前提，是社会主义新农村建设的基础条件，是成功解决新时代“三农”问题的必然要求。 我们村的领导干部认为治理好村的首要任务是建设好干部队伍，有好的干部队伍，才能想出治理村，致富村的策略方法。 据调研和分析后表明，农村基层干部“一高三低”现象仍旧十分突出：文化素质低、科技水平低、致富能力低、年龄偏高。 首先，村里有重要决策权的干部基本是50～60的人，40几岁的干部都是最基层的跑腿干部。村中基本没有低于40岁的干部。 另外，在工作方法上，大多沿袭过去的传统的工作方式，以行政强制命令的多，以安排部署的多以会传达会议的多，对“三会一课”、“一事一议”等制度的运用不是很好。村干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能力有待于提高。 再者，村干部思个人家庭经济发展的多，某全村经济社会发展的少。村干部带头致富，带领群众共同致富的能力还有待于提高。 就目前村中在居人员的综合素质来看，村干部的培养和选拔上存在一定的困难。