电子行业第一职业技能鉴定站.docx

电子行业第一职业技能鉴定站 0100-CX-0111 资源管理程序 2011 2011年09月01日实施 2011年07月08日发布 电子行业第一职业技能鉴定站 批准 版本： 01 文件更改十己录 文件号：0100-CX-0111 页数： 首稿 修 改 记 录 1 2 3 4 起草人（签字） 起草（日期） 审核人（签字） 审核（日期） 批准人（签字） 批准（日期） 发布（日期） 备注 1目的 确保鉴定过程中获得所需资源，以实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性， 提高顾客满意度。 2范围 本程序规定了对职业技能鉴定工作的考评人员、督导人员的聘用、考核、评价的要 求及对鉴定仪器、设备、设施等的要求。 本程序适用丁对从事职业技能鉴定工作的考评人员、督导人员及鉴定仪器、设备、 设施等方面的管理。 3职责 本程序由本机构负责管理。 4工作程序 4.1人力资源管理要求 4.1.1从事职业技能鉴定质量有关工作的人员，应具备履行岗位职责的能力，具备 岗位所要求的上岗条件 4.1.2本鉴定机构应对考评和督导人员进行质量教育， 提高考评和督导人员的质量 意识，开展质量教育和培训工作，并实行工作记录和考核，考核期限为一年。 4.1.3明确各类人员的质量职责。 4.1.4应对本鉴定机构人力资源进行分析，根据工作需要从获得考评员、高级考评 员、质量督导员资格证书的人员中聘用鉴定考评人员，并分别填写《考评