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- 2020-11-05 发布于山东
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精品
第十四章练习题
一、单项选择题
1.平衡计分卡摆脱了传统的只重视
_____进行绩效评价的缺点
A 业务指标
B 客户指标
C 业务流程指标
D 学习与成长指标
2.衡量和评价 CRM 应用水平的指标具备特征不包括下列哪点
_____
A 系统性
B 可比性
C 可操作性
D 扩展性
3.以下哪项是绩效管理能否取得成效的关键一步
_____
A 绩效信息反馈
B 沟通与环境
C 薪酬挂钩
D 行业周期
4.CRM 的 TCO 是对一个项目生命周期内所有成本进行的
_____评估
A 整体
B 局部
C 宏观
D 微观
5.它是正确评估和控制隐性
CRM 成本的核心所在 _____
A 培训
B 数据维护
C 项目管理
D 软件集成
6.隐性 CRM 成本中涉及的因素不包括下列哪一项
_____
A 培训
B 数据维护
C 系统集成
D 项目管理
7.凯文·克罗斯和理查德·林奇提出了 _____把企业总体战略与财务和非财务信息结合起来的业
绩评价系统 _____
welcome
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A 定量分析法
B 卡普兰和诺顿的平衡计分卡
C 克罗斯和林奇的业绩金字塔
D 经济增值法( EVA )
8.平衡计分卡中 _____辨认或创造出能够持续的增加顾客和股东价值的关键流程
A 客户纬度
B 内部流程纬度
C 学习和成长纬度
D 财务纬度
9.项目意外事故
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