15、培训管理制度-副本.docxVIP

PAGE PAGE #/ 4 十五、培训管理制度 第一章总则 第一条为规范公司培训管理工作，提高员工的知识水平与业务技能，增强 公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第二章培训组织管理 第三条综合办是培训的归口管理部门，负责公司培训日常管理工作。 第四条部门内部一般管理人员的专业知识、业务技能培训活动由各部门组 织，并将培训工作报综合办备案。 第五条综合办要建立单位与员工个人培训档案： 1、单位培训工作档案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训教师、 考核方式、培训人数、培训时间、培训效果等。 2、员工个人培训档案，包括培训目标、培训