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PAGE PAGE #/ 2 产假期间工资如何计算 2014-08-04 产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。 2014 年我国产假 规定，女职工若顺产生育单胎，可享有 98 天的产假，其中产前休息 15 天，产 后休息 83天。难产者增加 15天产假 ;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加 15 天产假。那么产假期间的工资如何计算的 ? 产假期间工资如何计算 产假，工资应全拿。 第一种： 是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴 ; 2、生育医疗费用 ; 3、计划生育手术医疗费用 ; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有社保