Xxx卫生院消防演练方案.docxVIP

  • 65
  • 0
  • 约2.14千字
  • 约 4页
  • 2020-11-06 发布于山东
  • 举报
Xxx 卫生院 消防应急疏散演练方案 时间: 2014年 6 月 14 日 下午 3 时正。 地点:住院部。 主办:院办公室 一、消防应急疏散演练目的: 本次消防应急疏散演练主题是: “认识本岗位火灾危险性,自救清除身边火灾隐患” ,目的旨在提高我院干部职工的消防安全防范意识,落实消防安全责任,进一步提高医院消防安全应急能力。当出现紧急情况时,我院职工能沉着应付,有序处置,及时传达并迅速组织救援,保护人身和财产的安全,熟练掌握逃生时的基本知识,最大限度地保障住院患者及群众的生命安全, 通过演练,让干部职工感受消防,接受教育,增强能力,做到有备无患。 二、组织机构分工: 总 指 挥: xx 副总指挥: xx xx 联 络 员: xx xx xx 1、报警联络组: 组长: xx 组员: xx xx xx 任务:负责联络应急小组人员,上传下达各级指令,疏散现场的 秩序、设置警戒线。 2、疏散组: 组长: xx 组员: xx xx xx 任务:负责配合发生火灾楼层医护人员及病员的疏散转移, 引导 疏散方向、同时切断发生火灾楼层用电。 3、警戒组 组长: xx 组员: xx xx xx 任务:负责关闭电梯,发生火灾住院楼入口警戒, 禁止无关人员、 车辆拥堵疏散通道。 4、灭火组: 组长: xx 组员: xx xx xx 火灾科室医生 任务:负责实施灭火,消防灭火器使用,消防水枪使用。 5、照相组 组长: xx 任务:做好现场录像、摄影及收集有关资料工作。 三、基本做法和要求: 演练按照医院消防防火应急预案的报警、疏散、自救、灭火等程序依次展开,义务消防队按照灭火救生预案展开, 演练科室人员应立即做好组织病人疏散、 先期灭火等工作, 引导群众从各个安全疏散出口迅速有序的疏散到安全地点。 四、演练程序: 现场总指挥宣布演练开始。 第一步骤:现场病区护士吹响警哨提醒,拨打 119 报警电话,同时报告院办公室。 第二步骤:护理人员通知各病房患者引导疏散, 值班医生迅速拿起灭火器冲向起火点。 第三步骤:报警联络组迅速联系消防应急人员, 并在住院楼建立警戒区,派专人到路口迎接引导消防车辆。 第四步骤:院长接到火情报告立即启动《医院消防安全应急预 案》,并在第一时间赶到现场指挥。 第五步骤:疏散组指挥火场医护人员紧急疏散, 并迅速道德火场科室组织医护人员及病员以护办室为分界从两侧楼梯疏散引导, 汇集到住院楼后面空地;并迅速切断该楼层用电。 第六步骤:警戒组及时把住火场入口,禁止无关人员车辆进入,保持疏散通道、消防通道通畅,及时关闭电梯,关闭集中供氧。 第七步骤:灭火组及时携带消防灭火器材,手电、湿毛巾或是湿口罩向火灾现场搜索灭火,保障疏散通道,保障疏散转移安全。 第八步骤:医护人员及病员转移至安全地带后, 各科室负责人及时清点人员,查看病情伤情,及时上报情况。六、演练结束: 由院长消防安全总指挥小结,宣布演练结束。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司  2015 年度安全生产目标的内容,现与  财务部 签订如下安全生产目标: 一、目标值: 、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 、现金安全保管,不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落 实,并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 、必须按规定对单位员工进行培训

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档