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健康管理师培训标准 1．职业代码：X2-05-05-09 2．职业定义：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨 询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。 三级健康管理师培训标准 1．培训目标 1．1?总体培训目标 通过培训要使培训对象掌握健康管理的基础知识，能运用基本技 能独立完成本职业信息收集、信心管理、风险识别、风险分析、跟踪 随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果等常规工作。 1．2?理论知识培训目标 依据《健康管理师国家职业标准》中对三级健康管理师的理论知 识要求，通过培训，使培训对象掌握健康管理工作的职业道德、职业 守则、健康管理基本知识、健康保险相关知识、医学基础知识、相关 的法律、法规等知识。 1．3?专业能力培训目标 依据依据《健康管理师国家职业标准》中对三级健康管理师的专 业能力要求，通过培训，使培训对象掌握信息收集、信息管理、风险 识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效 果的基本方法，达到独立上岗工作的水平。 2?．培训机构要求 2．1?编制说明 本标准规定了三级健康管理师培训机构的主体资格、组织机构、 岗位职责和管理制度、人员、培训师、教学设施和场地等基本条件。 按?30?人/周期的培训能力编制本标准。 2．2?适用范围 本标准试用于国家职业三级健康管理师试技能培训机构。 2．3?主体资格 健康管理师培训机构应具有独立法人资格，或者是具有独立法人 资格的单位委托直属下级机构。 2．4?组织机构 健康管理师培训机构应设有教学、培训师、学员、质量、结业考 试和设施和设备等管理组织。组织机构可以综合设置。 2．5?人员配置 2．5．1?负责人 负责培训机构全面管理工作。本科以上文化程度，具有本专业或 相关专业高级以上技术职务；从事本职业或相关职业培训或教育工作 20?年以上。 2．5．2?助理 协助负责人管理培训机构的日常工作。大专以上文化程度，具有中 级以上技术职务，从事本职业或相关培训或教育培训工作?15?年以上。 2．5．3?工作人员 2．5．3．1?办公室人员：2?人以上，其中主任?1?人，专职，协助负 责人管理培训机构日常事物，承担培训的具体事物性工作，具有大专 以上文化程度，熟悉培训工作。 2．5．3．2?培训师：自有培训师不得少于?3?人。配备流行病、统 计、营养、运动、健康教育方向教师至少1?名，均须从事教学工作三 年以上，并具备本专业或相关专业中级以上专业技术职称，持有卫生 部人才中心签发的培训师聘任证书。 ”2．5．3．3?教学组织人员：培训师中核心师资担任。制定培训课 ” 程计划、安排相关授课人员、组织撰写培训讲义等。须至少在核心期 刊发表“健康监测”、“健康风险评估”、“健康指导”、健康危险因素 干预?相关领域论文一篇。 2．5．3．4?设备维修、保养人员：负责机构培训设备维修、保养 及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有 相关专业职业资格证书。 2．5．3．5?财务管理人员：按财务管理规定配备。负责培训机构 收费和日常账务管理。必须持有财务专业证书。 2．6?场地、设备的配置要求 2．6．1?办公及办公设备： 办公面积?20?㎡以上，配备办公桌椅、保险柜、计算机、打印机、电 话、文件档案柜、扫描仪等。 2．6．2?理论培训场地 5?间可容纳?30?人以上学员的标准教室和配套多媒体教学设备；或?2 间可容纳?70?人以上学员的标准培训教师和配套设备。 2．6．3?实际操作培训场地 70?㎡以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、多媒体设 备、会议桌椅、文件档案柜和必要的问具。 2.?6.?4?网络教室 2?间多媒体网络教室，电脑（PII?以上）30?台以上，可以上网。 2．7?岗位职责和管理制度 2．7．1?岗位职责 培训机构应建立负责人、管理人员和其他人员的岗位职责。 2．7．2?管理制度 2．7．2．1?培训机构应建立诚信承诺制度、教学管理制度、培训师 管理制度、学员管理制度、结业考试制度、学员投诉受理制度、安全 管理制度、教学设施设备管理制度、计算机教学管理制度、培训收费 管理制度。 2．7．2．2?诚信承诺制度应包括诚信的内容、承诺的形式及诚信承 诺的落实等规定。 2．7．2．3?教学管理制度应包括落实卫生部人才中心培训中心统一 的教学大纲措施，教学实施计划的制定、检查以及教学质量评估等规 定。 2．7．2．4?培训师管理制度应包括培训师聘用、轮训、评议、考核 （包括执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律等）和培训师培训 质量排行榜的公布，并建立培训师文字和电子档案。 2．7．2．5?学员管理制度应包括学员学籍管理，并建立学员文字和 电子档案（学员登记表、培训记录、结业考试成绩单），保留时间不 少于两年。 2．7