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- 2020-11-06 发布于天津
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员工培训工作规程下面是某物业管理服务企业员工培训工作规程供读者参考员工培训工作规程一培训目的不断提高员工素质增强企业的凝聚力与竞争力二适用范围公司所属部门与分支机构三职责一公司人力资源部人事专员负责内训的检查考核评定以及年终内训情况总结负责新员工入职培训并审核员工培训审批表二各部门及分支机构第一负责人负责本部分支机构员工的业务培训新员工的岗前培训督导制定培训计划选派本部门分支机构人员参加外训四内训管理规程一各部门及分支机构每年一月底前应向公司人力资源部提交本年度培训计划表进行备案二各部门指定培训
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员工培训工作规程
下面是某物业管理服务企业员工培训工作规程，供读者参考。
员工培训工作规程
一、培训目的
不断提高员工素质，增强企业的凝聚力与竞争力。
二、适用范围
公司所属部门与分支机构。
三、职责
（一）公司人力资源部人事专员负责内训的检查、考核、评定以及年终内 训情况总结，负责新员工入职培训并审核《员工培训审批表》。
（二）各部门及分支机构第一负责人负责本部、分支机构员工的业务培 训，新员工的岗前培训，督导制定培训计划，选派本部门 / 分支机构人员参加外 训。
四、内训管理规程
（一）各部门及分支机构每年一月底前应向公司人力资源部提交《本年度 培训
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