2019年幼儿园教师考核制度.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约3.25千字
  • 约 6页
  • 2020-11-06 发布于天津
  • 举报
年幼儿园教师考核制度对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣分造成镇级影响扣分造成市级以上影响的扣分同时当年不评优不晋级违反学校十不准的发现一次视情节扣分教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣一分教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一分不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一分上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等每发现一次扣分政治业务学习当班教师如发现幼儿有异常现象能及时与家长取得联系并做妥善安排六教师获奖教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛课堂教

PAGE PAGE # / 6 2019年幼儿园教师考核制度 1、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣 2 分,造 成镇级影响扣 5 分,造成市级以上影响的扣 10 分,同时当年不评优、 不晋级。 2、违反学校 十不准 的发现一次视情节扣 1 2 分。 3、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣 1 一 2 分。 4、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一 2 分。 5、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一 5 分。 6、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等,每发现一 次扣 2 分。 7、政治、业务学习, ⑤当班教师如发现幼儿有异

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档