银行信贷审查管理人员的应聘报告.docxVIP

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银行信贷审查管理人员的应聘报告 尊敬的XX: 您好! 我叫xxx,男,19xx年x月生,现供职于xx银行xx省xx分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。 我的主要经历简述如下: 1、1992年9月至1994年7月,在xx学校xx专业学习,取得珠算技术三级毕业。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 2、1994年8月至1996年3月,在xx省xx公司工作,先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。1995年12月初聘为统计员专业技术职务。 3、1994年4月至今,在xx银行xx分行工作,其间: (1)1996年4月至XX年6月,在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。 (2)XX年7月至~年12月,在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作,2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。XX年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员,为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。 二戒自吹自擂,盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程,有各自的工作范围、服务对象和贷款权限,要严格在各自的职权范围内开展工作,是自己的服务对象,要积极扶持;不是自己的服务对象,婉言谢绝;是自己的权限额度,主动适时办理,超权需审批的要作好基础工作,积极上报,切不可盲目许愿,点头拍胸,超越信用社集体审批组织之上,给自己造成被动失去威信,给贷户造成损失。诸如:房产盲目评估过户,盲目签订贷款协议,盲目办理公证手续,盲目办理担保抵押手续等。 (3)~年1月至今担任该行xx部科级客户经理,为部门提前实现全年的工作目标(不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等)作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外,还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。 (4)1996年10月自学xx大学xx系大专毕业;1996年12月初聘为会计员专业技术职务;1998年5月通过全国助理会计师资格考试;1999年12月初聘为助理会计师;XX年10月通过全国律师资格考试;XX年6月始执业于xx律师事务所。 从以上简历可以看出,我的应聘优势是: 1、财经类专业毕业,有助理会计师资格,了解企业会计制度; 二是本职工作与其他同行相比还有差 距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁, 时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。新的一年里,我将努力克服自身的 不足, 认真学习, 努力提高自身素质, 积极开拓, 履行工作职责, 服从领导, 当好参谋助手, 与全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。 以上述职,请各位审议,有不妥之处,请批评指证。 C[解析]是否忽视对个人理财人员的职业技能和道德操守培训属于战略风险识别微观层面的内容,所以C项符合题意。 【解析】董事长与总经理属于不相容职务,所以选项A是答案;采购合同的订立与审批属于不相容职务,所以选项D是答案。比较总账的现金金额与银行对账单的现金余额属于同一个人的职责,每日的经营现金收入存入银行是出纳的职责,所以选项B、C不是不相容职务。 “学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。 2、8年多的银行工作经历,3年多信贷专业岗位经历,熟悉信贷审查管理业务; 3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作,业务出色,被聘为副科级客户经理; 4、律师执业已3年多,熟悉法律实务,尤其是金融、信贷风险防范及补救,经验较丰富; 5、多个委员会的任职,副科级客户经理的聘任,执业律师的内联外合,××造就了良好的内外部沟通、管理协调能力; 6、现年30周岁,正值事业黄金年华,可塑性强。 我希望贵行能给我一个加盟机会,我将奋发图强,携手各位同仁团结拼搏,为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华!我盼望着贵行肯定的答复。 谢谢! 强化定位,加强指导,确保全行信贷工作适应地区经济和资金安全需要。今年以来,我在主管经理的领导下,研究探索全行的信贷工作思路,明确了20xx年的信贷工作是把“安全营销”贯穿于整个信贷管理当中,要求各信用社、营业部要妥善处理好规模扩张与风险防范的关系,确保在经营

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