人力资源管理系统可行性分析报告__.docxVIP

Word格式 Word格式 完美整理 完美整理 人力资源管理系统 可行性分析报告 Word格式 Word格式 完美整理 完美整理 Word格式 Word格式 8 8 完美整理 目录 引言 1.1 编写目的, 1.2 背景 1.3 定义??…… 1.4 参考资料‘ 市场可行性研究 TOC \o 1-5 \h \z 2.1项目市场发展前景 6 项目市场需求 4 \o Current Document 技术可行性研究 6 3.1项目（产品）目标概述3.2 3.1 项目（产品）目标概述 3.2 项目软硬件环境 3.3 产品主要功能 3.3.1 人事管理 3.3.2 薪资管理 3.3.3 培训管理 3.3.4 招聘资料管理 3.3.5 职位变更管理 3.3.6 离职管理 3.3.7 系统设置 3.4 项目实施计划 7 7 8 8 9 9 错误！未定义书签。 错误！未定义书签。 12 TOC \o 1-5 \h \z 3.5 项目关键技术 9 \o Current Document 经济可行性研究 10 投资规划 10 基本建设投资 10 其它一次性投资 10 社会可行性研究 10 法律方面的可行性 10 \o Current Document 公司综合实力与产业化基础 10 公司的产业基础 11 公司的综合实力 11 \o Current Document 结论 11 1引言 1.1编写目的 本文阐述的目的是为公司内部高层领导对西安智悦信息有限公司的 HRM系 统情况的分析提供数据支持，做为领导对西安智悦信息有限公司的 HRM系统决 策的依据。 \.2冃^景 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、 招聘选择人 员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、 结合组织与个人需要进 行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 即运用现代化的科学方法，对与一 定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳 比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人 的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 1.3定义 HRM : Human Resource Management 人力资源管理，这里指人力资源管理 系统。《人力资源管理系统》系统功能，目前共分为六大管理，分别是：部门管 理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。 1.4参考资料 2市场可行性研究 2.1项目市场发展前景 本项目HRM系统，对于现在的企业有一定的适用性，对于公司以后人力资源 系统的销售有一定的促进作用。 2.2项目市场需求 现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难， 所以 推测将来的HRM系统市场比较大，在销售能力和人力资源允许的条件下，可以 每年5,000,000的销售量。 3技术可行性研究 3.1项目(产品)目标概述 掌握HTML静态页面的编写，能应用HTML设计静态页面 掌握一种数据库操作语言和数据定义语言 掌握Navicat工具的使用 掌握使用Web框架 掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中的数据 掌握开发工具(MyEclipse )的操作方法，达到熟练使用程度 理解MVC设计模式 能使用JSP和框架技术并运用MVC设计模式来对数据库的数据进 行增、删、改、查操作 掌握分页插件pager-taglib 在项目中的应用 了解JavaEE项目开发的完整流程 3.2项目软硬件环境 软件环境： 项目管理工具：VSTS 软件开发工具：MyEclipse ， Navicat 操作系统：WINDOWS 7、Tomcat、JDK、MySQL 硬件环境： 三台6450服务器，一台 DELL POWERVANLT 201S磁盘阵列柜。 三台服务器配置：1个9G SCSI硬盘，1块DELL PERC 2/DC CARD，硬 盘接在 SCSICARD 上，一块集成的 INTEL 8255X-BASED PCI ETHERNET NETWORK CARD , 一块 INTELPRO 100 + NETWORK CARD。 磁盘阵列柜配置：6块16G SCSI硬盘 普通电脑配置：10台CPU P4 2.0，内存：512M/1G，硬盘60G/80G 。 3.3产品主要功能 人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节， 原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计 算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统，通过在该系统中的相 关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职 工参加培训、职位变更等