WHAB-04-A-42劳动防护用品和保健品管理制度.pdfVIP

分类编号 WHAB-04-A-42 徐州恒业化工有限公司 版本代码 2012-A 劳动防护用品和保健品管理制度 实施日期 2012-01-01 劳动防护用品和保健品管理制度 1 目的、范围 为了加强和规范厂劳动防护用品和保健品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全 与健康，确保安全生产，根据安全生产法及有关法律法规，制定本制度。本规定适用于 厂所有需要配备劳动防护用品和保健品的部门，劳动防护用品和保健品的采购、验收、 保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。 2 定义 2.1 劳动防护用品 又称个体防护装备，是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和而提供的个 人穿戴用品。 2.2 保健品 本制度特指为免遭或减轻在生产作业活动中职业危害因素对作业人员的伤害，而配 备的洗漱用品、防暑用品等。 3 职责 3.1 采购处负责对劳动防护用品和保健品的购买、验收，并对供货方进行资格审核。 3.2 仓储部负责劳动防护用品（具）和保健品的保管、发放、登记、更换。 3.3 各使用单位负责教育员工正确配戴劳动防护用品。 3.4 安全科负责指导、督促劳动者在作业时正确使用、维护、保存劳动防护用品，并 检查其执行效果。 4 工作程序 4.1 劳动防护用品和保健品的选用 厂应当按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007 版）》和《个体防护装备选用规 范》GB/T 11651-2008 的有关规定，为作业人员配备劳动防护用品。 4.1.1 劳动防护用品的分类 4.1.1.1 根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局第 1 号令）以及《个体防 装备选用规范》（GB/T 11651-2008），结合本厂的实际情况，厂劳动防护用品分为一般 劳动防护用品及特殊劳动防护用品。 第 1 页 共 4 页 分类编号 WHAB-04-A-42 徐州恒业化工有限公司 版本代码 2012-A 劳动防护用品和保健品管理制度 实施日期 2012-01-01 4.1.1.2 一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作 服、围裙、袖套、胶鞋、手套、工作鞋等。 4.1.1.3 特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危 害的劳动防护用品。如：安全帽、防毒防尘口罩（面具）、护目镜、电焊面罩、耐酸碱 手套、安全带、安全鞋、绝缘电工鞋等。 4.1.2各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的工序和作业类别，填写 《劳动防护用品发放标准一览表》，当工序或流程发生变更时，需要重新评估，予以确 认。 4.1.3各部门根据劳动防护用品说明书结合厂使用工序，评定各种劳动防护用品的使 用更换频率，报厂安全科审核批准，并向使用劳动防护用品的员工说明。 4.2 劳动防护用品和保健品的采购 4.2.1采购处根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的 劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。 4.2.2特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三 证齐全方可购入。 4.2.3采购处不得采购无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须 经厂的安全生产技术人员或者管理人员验收。 4.3 劳动防护用品和保健品的验收及保管 4.3.1采购处对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防 护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。 4.3.2进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚没有国家标准的 产品可按我