DDLZC31.1.5外部培训管理办法.docxVIP

浙江吉利动力总成有限公司 外部培训管理办法 代码： DDLZC31.1.5 拟制： 刘丹 版本： A/0 审核： 林霄喆 页次： PAGE 3/4 批准： 顾勇亭 文件修（制）订履历一览表 No. 版本 文件更改 申请/通知单 发布日期 修（制）定说明 拟制 审核 核准 1 A/1 00320110503 2011-05-18 存档部门新增分厂管理科 刘丹 林霄喆 顾勇亭 2 3 4 5 6 7 8 9 1 目的 为提高员工专业知识、水平、能力和综合素质，规范员工参加外部培训的管理。 2 范围 适用于动力总公司成全体员工的外部培训。 3 定义 3.1 外部培训：是指由集团推荐或个人申请，经批准到集团以外的培训机构、院校或国内外知名厂家参加的培训。 3.2 外部培训可分为全脱产、半脱产两种方式；参加外部培训形式可分为指定、推荐、个人申请形式三种。 4 职责 4.1 动力总成公司人力资源部主要职责 4.1.1 人力资源部负责动力总成公司外部培训体系的建立，规范外部培训； 4.1.2 负责审批员工的外部培训申请，并与员工签订外部培训协议； 4.1.3 负责外部培训相关资料的归档； 4.1.4 负责组织必要的转训工作。 5 工作内容 5.1 培训申请流程 凡参加外部培训人员均应填写《外部培训申请表》，经本部门同意后，报人力资源部审批。 5.2 培训协议