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打架处罚通告怎么写 打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，并且发 出通告，以此进行警告。 打架处罚通告范文篇一 年月日上午上班时间， 与因打架事件， 于处协调解决的情 况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打 架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司 纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 本公司员工 XX 与 XX 因 工作中 XX 矛盾引发口角，并与 x 日X 时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第 * 条规 定。 现对二人做以下处罚决定： 1.对二人扣发当月奖金并处以罚款 ** 元。 2.二人要针对此次打架事件做检讨。 特此通告 年月日下午上班时间， C 线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事 件，不仅违反了公司的厂纪厂规， 同时给产线生产带来了严重的负面影响， 行为极其恶劣。 现对两人做出以下处罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评 ; 2、对， 2 人各处以元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力， 杜绝此类事件再次发生 ; 自觉遵守厂纪厂规， 共同维护公司正常的生产和生活秩序。 对 于 5 月 23 日中午 14 时左右，保安部领班 xx 、工程部电工 xx 于三期车库电梯口打架一事， 通过调查现对此两人处理结果如下： 工程部电工 xx ，住院期间潜逃，从 6 月 1 日起作旷工处理，如连续旷工 15 天按照制 度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利 ; 保安部领班 xx ，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误， 现给予丙类过失处理， 撤 免领班一职，降为副领班，扣除三个月 (5 月、 6 月、 7 月 )的绩效工资，并进入考察期。