《激活组织》读后感1500字.docxVIP

读书笔记，希望对您有帮助！ 读书笔记，希望对您有帮助！ 《激活组织》读后感 1500 字 导读：读书笔记 《激活组织》读后感 1500 字，仅供参考，如果觉得 很不错，欢迎点评和分享。 《激活组织》读后感 1500 字： 本书一共五个章节， 第四章有这样一段话： “一个组织的创新能 力，依赖于组织成员的创造力的发挥， 所以激活个体成为组织管理新 范式的核心”，其核心是组织转换自已的管理功能， 从管控转向赋能， 陈教授从以下三个方面进行了论述。 第一、效率来源于协同而非分工 直到现在， 我们一直强调分工带来效率， 所以陈教授的效率来源 于协同而非分工这一观点， 这实际上是对整个管理理论的巨大的挑