民主评议领导干部.docVIP

崔光军：廉政视界中的民主评议领导干部 提要：民主评议领导干部，是强化对领导干部的监督，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要举措。要对民主评议领导干部工作建章立制，实现规范化；要科学确定民主评议领导干部的原则和内容，实现科学化；要努力追求民主评议领导干部的实效，避免形式化。 2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）。与之配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议领导干部办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）。中央组织部专门发出通知指出，建立和实施上述干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。这表明，民主评议领导干部领导干部，不仅仅是组织工作的内容，同时也是强化对领导干部的监督，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要举措。在党建工作中，我院把民主评议领导干部作为党风廉政建设的一个重要环节，通过分级分层多种形式开展民主评议领导干部，加强民主监督，不断推进学院民主政治建设，取得了显著成效。 一、高度重视民主评议领导干部，着力提