奥运精神与企业文化).docVIP

/SHANGJIANFANG123 /SHANGJIANFANG123 奥运精神与企业文化 伦敦奥运会已经顺利闭幕，经过中国运动健儿的奋勇拼搏，中国取得了国外奥运的最佳战绩。在此，我不禁联想到：奥运会不但给中国带来了骄傲和自豪，也给我们企业带来了许多的启示和联想！ 一、目标与理想 俗话说，“坚定的目标是力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。”每一个奥运选手，心中都有一个梦想，那就是站在高高的领奖台上。盛泉的目标是打造盛泉的百年基业，未来十年，实现100亿元销售收入，确保员工工资5年增长100%，股东年平均分红不低于的10%，股本原值扩大到100倍；用以人为本的责任感，提供就业岗位，成就1000位年薪50万以上的中层以上管理者。这不仅仅是我们的目标，更是每一位“盛泉人”的责任。远大而坚定的目标，才是推动我们的企业走向光辉明天的动力。 二、拼搏与坚持 每一块奥运金牌的背后，都有一个动人的故事。拼搏和坚持是奥运金牌的代名词。在工作和生活中我们都会碰到很多的困难和课题，但是，只要我们每一位员工具有拼搏、坚持的精神，任何困难和险阻都会克服，我们要相信自己！公司近几年的发展也充分证明了这一点。 三、团队与协作 众所周知，团结就是力量。古语道：“同心山成玉，协力土变金”，奥运会上每一次成功的笑容背后，都有一个为此付出了无数汗水和心血的、团结协作的团队。不禁想到：我们的企业不正是奔向明天的列车吗？充满着希冀和梦想。我们每一位员工，都是这个集体的一部分，每个部门，就是连接在一起的车厢，我们共进退，我们共同面对荣誉与挫折，我们都是一家人。只有各个部门之间通力合作，才能让企业更好的有序前进，实现集团的目标。 四、以人为本，和谐发展。 伟大的奥林匹克运动，诠释了对奥林匹克精神的独特理解——人与自然和谐、人与社会和谐、人类世界和谐。 “以人为本”是构建企业和谐文化的根本。“盛泉人”一贯坚持“以人为本”的管理思想，尊重人、理解人、关心人、服务人、依靠人和发展人。盛泉的企业文化，正指引着“盛泉人”抱着“阳光的心态”，怀着一颗“感恩的心”，唱着“盛泉，盛泉，勇往直前”，实现着盛泉的企业目标 投资发展部 宋朋超