原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机关事业单位工作人员工资福利
相关政策讲解
主 要 内 容
一、工资制度历史沿革
二、2006年公务员工资套改及调整
三、2006年事业单位收入分配改革
四、2006年事业单位工资套改
五、退休制度
六、福利制度
七、科室职责及工作流程
一、我国工资制度历史沿革
第一次是l956年 :由供给制与工资制并存过渡到全
部实行工资制 (职务等级 )。
第二次是1985年 :由职务等级制改为以职务工资为
主的结构工资制。
第三次是l993年 : 公务员由结构工资制改为职级工
资制；事业单位初步建立了符合自身特点的工资制。
第四次是2006年 :贯彻实施公务员法，完善公务员
职级工资；事业单位实行岗
文档评论（0）