三种常见格式的履历表大PK.doc.docxVIP

第页码页 第页码页./.总共总页数页 三种常见格式的履历表大PK 一、按年代先后排列的履历表[Chronological Resume] 这种履历表型式较为传统、常见，它的侧重点是整个工作的经 历，因此最为适合一直在同样类型的工作领域中发展的求职者。尤其 当你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人主管很 容易由你的履历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的 需求相符。 优点： 由于是依工作时间的先后，按次序排列，因此你曾经服务过的 公司名称、你的职称、职务内容都会一目了然的呈现在招聘者面前。 这对于一路都在知名企业服务的求职者，或是工作态度积极、表现优 异、晋升速度较一般同侪来得快的求职者最为有利，在履历表被阅读 者快速扫瞄的那数十秒内，很容易就能脱颖而出。 哪些求职者不适合选择这种型式的履历表？ 曾转换过工作领域的求职者 对于转换过工作领域的人不适合用这种按年代排列工作经验 的履历表，因为一路追溯的结果，很难找到经验的相关性。至于工作 稳定性不佳，每一份工作维持不到一年的求职者，或是工作领域宽广, 历经过多种不同工作性质的求职者，都不宜选择依时间排列的方式自 曝其短。 工作曾中断六个月以上的求职者 对于工作经验中断时间曾经长达六个月以上的求职者，这样的 断层将显得格外醒目，必然会引起人事主管的特别注意。刻意的不写 工作起迄时间的年、月份等都不是好方法。因为人事