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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 工作人际关系差如何处理 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《工作人际关系差如何处理》的内容，具体内容：和你的同事搞好关系很重要，这是一定的。人是社会性动物，我们必须要学会与人沟通和交流，如果你工作很出色，但是你的同事关系很差，这说明你跟机器没什么区别。下面就由我为大家说一下如何在工作处... 和你的同事搞好关系很重要，这是一定的。人是社会性动物，我们必须要学会与人沟通和交流，如果你工作很出色，但是你的同事关系很差，这说明你跟机器没什么区别。下面就由我为大家说一下如何在工作处理人际关系。 人际关系的重要性 同事关系反应的不只是你跟同事之间的关系如何，它还反应了你的沟通表达能力，还有你的指挥领导能力。当一个公司的员工关系和谐，同事之间互相帮助，这个公司才是一个有前途的公司。 所以你很同事的关系比较重要，不要觉得自己只要工作能力高，其他的就可以不管，当一个老板认为你不只是工作能力强，就连同事关系也处理那么好时，你就很可能要被提升了。 交流是必须的，好比一家人一样，天天在一起况且工作上还要相互配合交流，不要让别人误解你。　人与人之间总是有感情的在现实生活当中往往那些容易相处的人会成就大事业，在平常的生活中你不可以仅仅计较，在同时或者朋友有困难的时候要尽力的去帮助他，不要推三阻四，不要只顾及自己眼前的利益，有以大局为准，，工作中最重要的是要诚信诚心，实实在在的，不能弄虚作假。 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。 首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。 处理人际关系的方法 1. 尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。每个组织有其鲜明的个性特点，在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格，是众多员工性格趋同的作用，代表着大多数员工的性格特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格，所以要想获得领导与同事的认可，就必须首先弄清楚组织的风格，并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融入进去，找到和谐的感觉。否则，一贯专横独行，坚持自我的话，一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进行合作，难以获得更多的工作机会，建立良好的人际关系就无从谈起。所以对组织性格的认知和认同非常重要。 2. 清醒的人际关系观。要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有意识地培养自己的人际关系，将之融入日常的工作交往中，为人际关系的不断改进而持续努力。将人际关系的处理当作工作的一部分，大处着眼，小处着手。 3. 注意细节。人际关系的处理有时非常微妙，稍不留神就可能前功尽弃，不可收拾。从自己的言行举止入手，用诚实的态度、合作的精神感染与自己接触的每一个人，不怕麻烦，将细节的处理运用到人际交往的每一个环节，促成人际关系处理的良性发展，并不断巩固提高。 4. 培养亲和力。亲和力对一个人的人际交往至关重要，这也就是那些在各方面并不出色，却拥有众多朋友的一个重要原因。一个没有亲和力的人，人们是不愿意和她交往的，甚至躲避疏远。亲和力要求对人友善，让人感觉亲切和谐。所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法，不管身处何位，对人友善，对人尊重都是必须的。反之，那些不友善，动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果，没有人愿意和这样的人交往，也不会有人很好配合这种人的工作。千万不要当一个没