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谈能级对应人力资源管理护理质量影响-资源管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  【摘要】目的探究基于能级对应的人力资源管理对护理质量的影响。方法将2018年2月—2020年3月在我院任职的60名医护人员根据管理模式不同分为2组，采用常规管理的30名设为对照组，将在对照组基础上采用基于能级对应的人力资源管理的30名设为观察组，比较2组的护理质量和护理满意度。结果观察组干预后基础护理、服务质量、病房管理、护理执行规范评分均高于对照组，差异有统计学意义（P0.05）；观察组护理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P0.05）。结