工厂安全教育与培训制度.docxVIP

--2 --2 --2 --2 1 1 安全教育与培训制度 安全教育与岗位培训是提高全员素质，实现安全生产的基础。通过安全教 育与岗位培训，使生产一线的每个员工熟悉并掌握施工范围内的安全知识和本 工种的操作技能，自觉规范自身的安全行为。 一、 新工人（含临时工、实习人员）上岗前必须进行“三级”安全教育， 即：厂级教育、车间级教育、班组教育。其内包括：安全态度、安全知识、安 全操作技能、安全制度及严禁事项，新工人只有经过培训教育，考核合格后方 准分配上岗。 1 、厂级教育：主要进行安全技术基础知识，安全通则、遵纪守法等项 安全教育，介绍企业安全生产情况，讲述企业内特殊危险的地方和一般安全防 护，一般 3— 7 天。 2、 车间级教育（项目部教育） ：有针对性介绍施工特点，机械设备状 况、危险区域警示标志和防范意识，车间（项目部）劳动纪律和规章制度，容 易发生的事故及以往发生的事故情况，一般一天左右。 3、班组教育是安全教育的关键环节，有班长和老师傅承担，一般才用 “以老带新或师徒包教包学”等方法，主要内容：本岗位的特点、工作性质及 职责范围，何人防护用品的正确使用与保管、事故中避难方法及自救方法、事 故教训等。教育时间因工作性质，技术设备、培养标准和文化技术水平不同而 异，少则半日，多则 1—2 个月。 二、电工、焊工、起重工、司炉工、机操工、探伤工及各种车辆司机等 特殊工种，除进行