房地产公司员工学习培训的心得体会.docxVIP

房地产公司员工培训心得体会 在公司领导的精心部署下， XX月 20 日--X 月 21 日，我有幸参加了为期一个月的员工基础技能培训。 一个月的时间虽然短暂， 但通过课上培训和课下交流，对于提高我们的大局意识、责任意识、创新意识和忧 患意识，都有着十分重要的现实意义和深远影响。通过此次培训，更使我的心灵受到一次新的洗涤与震撼，感触很深，收益良多。 一、此次培训的收获 如果总结这次培训，我觉得可以概括为 细、实、 好 三个特点。一是培训内容细致， 培训安排细致。 从培训内容到培训方案，从培训课件到演说技巧，从培训的每一个细节中均体现出细心和细致，在各个环节 上均进行了精细化的安排，确保了培训工作的圆满成 功。二是在培训实施实际， 培训内容实用。 在培训中， 培训老师深入浅出地对企业文化、管理流程、办公软 件、公文写作等内容进行了讲解，讲不仅具有理论高 度，同时可操作性极强，与我们的现实工作联系十分紧密，实用性极强。三是培训效果好，受训反响好。通过培训我们广大受训者普遍觉得对工作有很大帮助，认为花时间和精力参加培训不仅是值得的，更是 必要的，感到培训使我们受益匪浅。 培训老师的讲解，让我们更加全面的认识了房地产发展趋势及如何把握管理方向。这期间，我们不但学会了知识、学到了方 法，更主要的还为大家搭建起了彼些沟通和交流借鉴 平台，这些收获所起到的作用，在今后的工作中都将 得到充分的体现。总之，通过学习，我们不担找到了 破解难题的途径，也知道了今后的努力方向。 二、通过培训对做好本职工作思考 1、树立终身学习理念，不断努力开拓进取。 面对当今这个社会发展一日千里、知识更新不断 加速的时代，一个人要想跟上时代潮流，不断有所发 展、有所进步，就必须重视学习、善于学习，只有不 断学习、终身学习，才能始终保持开拓进取、蓬勃向 上的朝气。此次培训使我对学习有了更深的认识，并 真正树立起了终身学习的理念。人非生而知之者，故 人生来即须求学。学习使人进步，使人成长，使人睿 智，每次学习都象充电、加油，让自己充满动力，有 动力的两天胜过没有动力的二十年。 一天不学问题多， 两天不学走下坡，三天不学没法活。培根说过，知识 就是力量。而要获得这种力量， 主要靠学习。 有人说，学习是件苦差事，通过此次培训，我感到学习非但不苦，其中的快乐很多，收获时的那份甜蜜，那种互助 互促的快乐，是其他任何事情无法取代的。在竞争激 烈、瞬息万变的房地产市场打拼， 学习不仅是重要的， 更是必要的。 2、依靠企业文化构建，不断提升管理水平 此次培训中关于企业文化的讲解让我受益匪浅。企业是船，文化是帆。员工整体素质的优劣是企业成败的根本因素。企业文化带来的软实力提升时竞争对手无法复制的永恒优势。 在公司 XX年工作会议中，*** 总经理所作的激奋人心的工作报告，既回顾了过去五年的发展成绩，也对企业文化的作用进行了高度概括，并将之纳入企业核心竞争力建设的高度进行宏观思 考、微观把握，高屋建瓴，意义重大。这都再次充分证明，企业以文化立、以文化行、以文化兴的正确理念。企业文化是企业的 魂 ，企业文化建设就是把这个 魂 更好地融入到企业发展这个 体 中，实现 魂 体 合一、和谐发展。不同企业的企业文化各有差异，对企业发展的影响也不尽相同，有的能够很好地推动企业发展壮大，有的却把企业引入万劫不复的深渊，为此，建立一套科学的企业文化评价体系，成为企业科学发展的客观需要。工作中，我将在 忠诚、责任、包容、创新 的文化精髓仍将指引下， 不断领会企业文化精髓，提升个人境界，统一思想行动，从而在各自 第3页共 7页 的岗位上为中信事业的发展竭忠尽智、献计出力。作 为行勤后勤主任，我将全力以赴做到： 胸中埋忠诚， 肩上挑责任。心大能包容，关键可创新 。 3、加速管理理念转变，提升精细化水平 此次培训中，我最大的收益是思维模式的改变。 通过对中信新城售楼处，与中信城沁园园林景观的参 观学习，不仅收获了许多管理学前沿的新知识，更在 于它提供给我一种领先的思维方式，通过培训我进一 步认识到精细化管理的实施也势在必行。培训中，很 多优秀管理理论无一不是强调关注细节，而结合我所 从事的行政综合部后勤管理实际问题， 很多时候也是 精确化 程度不够，走 精细化管理 之路是我们的必然 选择。而在这个过程中，摒弃传统的惯性思维则是前 提条件。因为通过实践证明：我们缺少的不再是策略 和方法，而是强有力的精确化的落地执行。 如何评价 精确化 效果，我个人认为就是看你该做的事都做没 做，把每一件普通的事是否做到了极至， 因为 精确化 是我们的唯一出路。 4、强化服务理念培养，全面提高服务能力 行政综合后勤管理的业务活动是提供服务 , 我们提供给公司的产品就是服务 , 而服务水平的就是我们的工作