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XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 XX有限公司 绩效考核和薪酬方案 美国XX顾问有限公司 2014年9月  XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 XXX人力资源项目进度 23456 确定项目开展思路 试点方案设计 组织梳理优化 职位分析 核方案 薪酬方案 5月日 6月1日 8月1日 200年3用  XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 目录 (一)绩效考核基本原理 (二)XX工考核方案 薪酬管理 (一)薪酬管理基本原理 (二)XX员工薪酬方案 200年8  XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 绩效考核目 录 1、考核基本用语 考核的意义 3、考核的原则 (二)XXX员工考核方案 1、考核的组织分工和流程 2、考核内容及考核表 3、考核量化方法 4、考核结果以及运用 5、考核申诉、例外考核和考核档案管理 200年8  XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 绩效考核基本用语 定义 释义 员工考核对员工的工作结果以及影响工作结果相关重要因素进行科 学系统量化评估的管理过程 考核周期每次进行评价或者考核所经历的时间跨度 考核组织者组织员工考核的组织或者责任者 考核者考核主体,执行员工考核的组织或者责任者 被考核者考核客体,员工考核的对象 考核标准 对评价(考核)执行过程所涉及到的相关要素(考核主体 和