不同发展阶段的企业股权激励模式的设计方案.docxVIP

不同发展阶段的企业股权激励模式的设计方案 （1） 种子期 种子期是指企业还在对某一项技术进行反复不断的研究，并对其转化为生产力的可行性进 行研究论证的阶段。这一阶段，企业的规模很小，没有完整意义上的组织结构，企业的生死存 亡依托在掌握关键技术的少数技术人员和业务人员身上， 而且他们同时还担任经营管理的角色。 由于技术风险和市场风险大，加之企业规模和价值小，风险资金不愿介入，银行贷款也很困难， 而且企业资金需求量相对较小，公司骨干人员往往又是公司的股东，在公司中处于绝对的核心 地位，因此对员工的激励问题还不受重视。 因此分红权、分红回填股、技术入股等股权激励模式，是这个阶段比较理想的激励模式。