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劳保用品发放管理制度(范文) 第 页 PAGE \* Arabic 1第 页 PAGE \* Arabic 1第 页 PAGE \* Arabic 1第 页 PAGE \* Arabic 1 劳保用品发放管理制度 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合生产实际工作情况，特制定本管理制度。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司生产部负责人根据生产的定岗、定编、定员制订《劳保用品发放标准》并及时调整、修订。以使该标准符合公司不断变化的经营发展目标。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。（公司生产部门以外的员工所需制服，不属于防护用品的发放范围，不适用本办法。） 公司所发劳动保护用品主要分为以下几类： a）劳动帽； b）眼睛防护用品：工业安全防护眼镜、防护面罩； c）足部防护用品：绝缘电工鞋、普通胶鞋； d）手部防护用品：电工绝缘手套、电焊隔热手套、帆布手套、棉纱手套； e）工作服：春夏长袖工作服、秋冬长袖工作服； f）其它劳保用品：防尘防毒口罩、毛巾、肥皂等； 3、对于实习工、客户来厂培训的人员，在人力资源部门办理入厂手续，携带入厂手续至财务部交100元劳保用品抵押金后再办理劳保领用手续；上述人员在离开本单位前，经部门负责人确认劳保用品全部归还后，方可退还押金。 4、凡是调离本部门的员工，所属部门负责人必须责成该员工将其所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对年度发放的劳动保护用品，每年3月初（月度发放的劳动保护用品，每月3日前），由部门负责人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部，由人力资源部审核、批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》并移交仓库管理员。 2、仓库管理员根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存，将所需采购劳动保护用品的品种、数量整理成《劳动保护用品采购单》报采供部审核。 3、采购部审核并报上级领导审批后采购、验收、入库。 3、对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各部门到库房办理签字领用手续，仓库管理员必须严格按发放标准进行发放并将发放清单交人事部备案、留底。 4、对年度发放劳动保护用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。 5、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。 6、公司各部门负责人对所管理的部门员工劳动保护用品的使用情况进行监督和检查。 7、本办法自2012年4月10日起执行。 附《年度劳动保护用品发放标准》 《月度劳动保护用品发放标准》 《劳动保护用品办理流程图》 2012年4月7日 年度劳动保护用品发放标准 岗 ?位 春夏长袖工作服(每人) 秋冬长袖工作服(每人) 铁头翻毛胶鞋 (每人) 绝缘电工鞋(每人) 带公司logo的劳动帽 电焊面罩 焊接护目镜 防尘防毒面罩 绝缘手套 (每人) 焊接隔热手套(每人) 生产管理人员 1套/1年 1套/1年 1双/年 / 1顶/2年 / / / / / 机械操作人员 1套/1年 1套/1年 2双/年 / 1顶/2年 / / / / / 设备保养、维护人员 1套/1年 1套/1年 2双/年 2双/年 1顶/2年 / / / 2双/年 / 电工 1套/1年 1套/1年 2双/年 2双/年 1顶/2年 / / / 2双/年 / 电焊工 1套/1年 1套/1年 2双/年 / 1顶/2年 损坏更换 损坏更换 损坏更换 / 2双/年 电器产品装配人员 1套/1年 1套/1年 2双/年 / 1顶/2年 损坏更换 损坏更换 损坏更换 2双/年 2双/年 电器产品试验人员 1套/1年 1套/1年 2双/年 / 1顶/2年 / / / / / 包装操作人员 1套/1年 1套/1年 1双/年 / 1顶/2年 / / / / / 备 注 劳保用品未到更换年限，遗失、损坏自购。领用后在工作时间没有正常佩戴、使用的员工予以5元/次的处罚 备注：每年3月15日发放年度劳动保护用品 月度劳动保护用品发放标准 岗 ?位 纱线手套 (每人) 帆布手套 （每人） 口罩 (每人) 毛巾