我们班的干部来原.docxVIP

班干部评选案例 近年来，我校在各年级设立了“试验班” ，并实行了一系列的素质教育改革和创新，本文转 自从试验班开设以来， 我一直担任试验班班主任， 风风雨雨四年，我尝试了各种方式的改革 和探索，有成功亦有失败，每一次的改革和尝试我都坚持总结经验， 特别在探索班干部选举 方面，我体会很深。 一、班干部轮流制能够大大地培养小学生的自信心和胆量。 在班干部评选方面，我采取班干部轮流制，所谓的班干部轮流制是指：根据学生的表现由 学生自荐或由同学推荐，每隔两周更换一次学生干部的选举制度。 一开学，我就向学生表明， 这个学期每隔两周就选一次班干部，条件是：平时表现有进步的同学都能够当选为班干部， 同学们对这种新的尝试都十分感兴趣。每隔两周后的星期一班会课，我就实行班干部选举， 选举时，我首先让前任班干部介绍他们的工作经验和体会， 然后我采取两种选举方式， 第一 种：提名选举方式，即是由老师根据学生平时表现实行提名或同学推荐和自己自荐， 然后同 学们公开举手投票，以票数居多者当选为班干部。第二种：职位竞争选举，班干部选举时， 我列出班干部所有职位写在黑板上， 由同学们自己自选愿意当选的一职， 老师将该同学的名 字写在该职位后面，然后实行全体同学举手表决，票数居多者当选。 综上所述，我采取了这种班干部轮流制度取得了一定的效果，全班同学比以前更加团结， 学生学习兴趣浓厚， 班风、学风比以前好多了，这