我国国有企业绩效管理模式的演变.docxVIP

DOC格式论文，方便您的复制修改删减 DOC格式论文，方便您的复制修改删减 我国国有企业绩效管理模式的演变 （作者： 单位： 邮编： ） 摘要：人力资源管理是国有企业科学管理的重点与核 心。文章通过对我国国有企业绩效管理模式的演变的分析， 探讨了国 有企业绩效管理的发展规律。 关键词：人力资源；绩效管理；模式演变 我国企业绩效评价的研究探索经历了曲折的发展过程， 而且 是随着经济体制的变迁以及国有企业的改革发展而逐步发展变化的。 与西方国家企业绩效评价产生的背景不同， 我国企业绩效考核评价的 产生并不是出于增强企业诚信和提高资源配置的需要， 而是国家为加 强国有企业管理和控制，保障企业实现政府