师带徒培养方案(20201106115156).docxVIP

师带徒培养方案 中建钢构建设工程股份有限公司 二零一一年八月 铁骨仁心 钢构未来 铁骨仁心 钢构未来 沈阳茂业项目东北经理部 沈阳茂业项目东北经理部 PAGE # 师带徒培养方案 引言 中建钢构在“十一五”期间实现了超常规跨越式发展，从一个单体公司发展 成为一个拥有3个子公司、4个分公司和1个事业部，集研发、设计、制作、安 装、检测于一体的大型集团化公司，为下一步实现腾飞奠定了坚实的基础。 迈入瞬息万变的“十二五”，中建钢构将紧紧依托国家发展大势及中建股份 专业化战略，以“改善人类环境，引领商业文明”为使命，致力于打造全球最具 竞争力的钢结构产业集团。以舍我其谁的气魄扛起中国钢结构国家队的大旗， 担 当振兴民族产业的重任，助力“中国建造”的崛起和传世，引领世界钢结构行业 发展，打造长青基业。伟大的构想需要优秀的人才来实现， 中建钢构要实现上述 宏伟目标，需要一批有才华、有激情、有担当的钢构人的不懈努力和集体奉献。 优秀的高校毕业生综合素质高、上手快、可塑性强，是公司人才引进的主要选择。 近年来公司逐步加大了高校毕业生的引进力度，这一方面使公司人力资源总量大 大增加，缓解了人力资源紧缺的矛盾；另一方面也使公司人才队伍学历和专业结 构得到优化，整体素质大幅提升，为公司持续快速发展奠定了坚实的人才基础。 但同时也存在一定问题，因为新员工成长需要一定周期，短时间内大批新人的涌 入，势