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公司员工管理条例范本最新整理版 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发 展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、 法规及公司章程的规定， 制定本条例。 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向 客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方，微笑应答。 3、在任何场合应用语规范， 语气温和，音量适中，严禁大声 喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间办公室内应保证有人接待。 5、员工在接听电话、 洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标 识及落款。 6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌， 注重个人仪态 仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、员工考勤 1、员工应严格按要求出勤。 2、工作时间：周一至周五。 3、上班时间：上午 9：00--12 ：00；下午 13：30--17 ：00。 4、迟到：早上 9：10 未到者一律按迟到处罚。当日在 12 点 之前到公司者，扣除半天工资。在 12 点之后到公司者，扣除当天工资。 罚金每月工资结算时扣除。 5、请假：事假需提前一天向主管经理提出申请，并填写 请 假申请单 ，经批准后方可休息（每月 1 天带薪休息）；员工遇突发疾 病须当天向部门经理请病假， 事后补交相