能力素质库（一）.pdfVIP

能力素质库 一、任务分配能力 任务分配能力：为了对组织和客户更好地服务，指导并安排他人工作的能力 第一级 第二级 第三级 第四级 要给予充分的指导，提 可以将个人从常规事 制定可测量的员工绩 告诫失败的后果或定 出的需求和要求明确、具 务中解脱出来，进行更有 效的优良标准 期预测的好处，采取措施 体 价值的或长远工作的考 根据被大家接受的标 提高绩效问题 提出要求时提供清晰 虑；系统明确地分配常规 准和目标，进行检查并反 采取明确的行动或坚 的目标和具体的参数 工作细节 馈进度 定的立场解决绩效问题， 能检查员工是否知道 在分配工作和从别人 进行一致性的交流以 保证制订出可行性计划 组