掘进班组制度.docxVIP

犍为县谢石盘煤矿 掘进队班组内部管理制度 （2010 年） 班组是企业的细胞，是企业安全管理的出发点和落脚点， 是企业 预防事故的前沿阵地和第一道防线。为促进各掘进班组的安全管理， 增强各掘进工作面全体员工的团队协作精神， 进一步明确本班组全体 员工的责任、权利和义务，落实区域分段安全包保任务和员工联保、 互保和白保工作，提高基层班组的组织能力和管理水平， 有效预防和 控制事故发生，形成严密、高效的安全管理责任保障体系，确保各掘 进班组2010年总体安全目标的实现。结合掘进班组实际情况，经全 体员工共同协商，特制定以下管理制度，望全体员工共同遵守。 一、劳动纪律方面 1、 全体员工必须按时到矿，在班组规定的时间内按时参加本班 组班前安全培训会，不得迟到或早退。凡在班前会规定时间内迟到 5-10分钟者，处罚20元/次（第二次处罚30元，以此类推）；迟到10-20 分钟者，处罚40元/次（第二次处罚50元，以此类推），无故迟到30 分钟者，按旷工处理。凡上班前不参加班前会议或不登记、 不签字的， 当班视缺勤处理并予以处罚。 2、 全体员工必须严格遵守劳动纪律以及组内考勤和请假制度， 不得无故旷工，其出勤率每月不得低于 25班。凡不假不到或请霸王 假者按旷工处理，一次处罚 50元/班.人。其出勤率低于25班者，每 缺一班，处罚50元。凡班组未遵守请假制度，集体空班（影响正规 循环）的，对该班组处以300-500元的处罚。 3、 全体员工必须严格遵守企业安全管理制度和工作秩序，听从 指挥，服从安排。凡工作中不顾全大局，不服从队、组（班）管理人 员的安排和指挥的，每次处罚 50-100元。凡班组集体不服从队级以 上管理人员的工作安排和调动的，一律按空班处理，并扣除本班组当 月班长津贴，情节严重的班组或个人，报请矿方追究相关责任并予以 开除。全体员工必须按时参加企业各类安全生产会议和教育培训会 议，凡不假不到者，一次处罚 50元。凡不遵守会议纪律的，处罚 50 元。 4、 各掘进班组或员工辞职前必须严格履行劳动合同的相关规定 并办理相关手续。各掘进班组如集体辞职需提前1月以书面形式告知 队长，并报请矿方同意后办理相关手续，如擅白离矿导致影响生产的 或手续未完善的，一律延发本班组全部工资。本组员工辞职需提前 1 月以书面形式告知班组长和队长，并报请矿方同意，同时履行相关手 续。凡不履行相关手续的，本班组将视其情节，扣罚该职工一定数额 的工资或不发工资。 5、 凡在生产工作过程中，不服从现场管理人员的管理和安排的， 一次处罚50元，漫骂管理人员的，一次处罚 100元，殴打管理人员 的，予以500元的处罚并报请矿方除名，情节严重的，移交公安部门 依法追究其法律责任。 6、 凡在生产工作过程中，打架、闹事的，视其情节，予以一次 50—200元的处罚 7、 严禁任何人员在井下睡觉，员工违章罚款 50元。 8、 全体员工必须按时按质完成本班交代的工作任务，保证工作面 正规循环。凡掘进工在作业现场，不打招呼或不完成白身工作任务就 出班者，视情节一次处罚100~200元。 二、现场操作安全方面 1、 掘进工作面必须做到“高、宽、平、直、净，风水两畅通（或 道固水畅通）”（即巷道高度、宽度、平整度符合设计要求，严格按中 腰线作业，并确保作业区域的卫生整洁，风筒和水沟要畅通，轨道按 要求敷设并牢固），一处不合格，按矿相关管理规定予以处罚。 2、 必须坚持按〈〈作业规程》要求掺好正式支柱，凡不合格一处， 罚该段顶板工50元。临时护身支柱，应由顶板工检查，并督促挖工 掺好（包括顶板破碎时的加密支护）凡不掺临时支柱或不挂绞梁的 的，罚挖工30元，顶板工连带20元。 3、 支柱必须符合规格、质量要求，不得使用折损支柱或缺件、失 效的金属支柱，支柱不得掺在浮砰和浮煤上，必须掺牢、掺直、违者 罚款30元。 4、 回采工作面留套子，不得超过 5米进深。凡超深一处（1米计 量），对该处挖工和该段顶板工各罚款 20元。 5、 砂炭混装影响煤炭质量，浪费资源，影响产量的，处罚挖工 50元，该段顶板工连带30元。擅白将煤炭保入后砂的，处罚责任人 50元/次。 6、 挖工坐着挖煤的，一次处罚 20元。 7、 在工作中睡觉，干与本职工作无关的事情的，一次处罚 50元。 8、 未通知上下码口和白己安全退路不畅通，就放崩腔的，一次处 罚50元，造成事故的，重处重罚。 9、 不爱惜材料，舌L甩乱扔的，一次处罚 50元/次，造成损失的， 予以赔偿。损坏公物的照价赔偿，并处罚处罚 50元/次。 10、 所在班组员工在作业过程中必须把机道上的浮煤铲干净，将 临时支护掺好，如有违章，处罚 30-50元。 11、 所在班组员工进班前要准备好所有必备材料，严格执行敲帮 问顶制度，将白身所在作业地段范围