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青年就业创业见习基地汇报材料 青年就业创业见习基地汇报材料 共青团 *** 县委员会 201X年，团 *** 县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就 业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认 真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业 需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平 台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成 *** “效、 新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年 12 月底，我 县共有 13 家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位 377 个，涵盖 工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有 238 人通过见习 成功就业。 一、高度重视，多方联动，狠抓“实效” 1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制 定了《 *** 县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联 系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保 障。 2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议 2 次，工 作部署和推进会议 2 次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确 保见习基地的工作在全县扎实推进。 3、加大宣传力度。团县委通过“ *** 政府网”、“ *** 要务报”、 设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查 工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专 第1 页共9 页 毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将 宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。 4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作 为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导 汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制 度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两 新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面 的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一 步建立健全了会议、回访制度等，建立了 QQ工作群，为推进此项工作 奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委 会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青 团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。 二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新” 1、创新对接机制。一是强化人员与岗位的供需对接。通过县电视 台、校园（镇、村）广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就 业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也 将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的 了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试 考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委 积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需 求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕 业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的 招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的 待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。 第2 页共9 页 2、创新示范效应。见习基地的活跃不是一蹴而就的工作，我县的 家见习基地涉及农庄、合作社、大企业等，如何整合见习基地资源，实现整体进步是我委一直思考的问题。我县的老城经济开发区是我县经济发展的龙头，调动好区内 4 家已建见习基地的积极性，就能以点带面，带动金江、福山、永发等县城 9 家基地的发展。我委将中航特玻材料有限公司这个基地做为切入点和第一家试点企业，通过中 航特玻举办招聘会，吸收优秀见习人员；通过联合 *** 省广播电视大学举办见习人员职场培训，指导见习人员树立良好的见习工作意识；通 过见习期间将见习人员分流到各车间实习，培养他们实际操作能力；通过为见习人员争取合理的福利待遇，提高见习人员的积极性；通过制定一系列见习人员管理制度，规范人员档案信息，让基地良好运转。 三、逐步推进，完善措施，狠抓“扎实” 1、扎实工作标准。在推进基地建设工作中， *** 团县委严格执行工作标准，坚持质量与数量并重，对申报见习基地的企业严格考查、考核，以基地质量为基础，不盲目扩大基地数量，保证青年见习的质量；坚持培训考核与见习鉴定并重，对见习人员在上岗前进行有针对性的培训，并把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数；坚持企业效益与社会效应并重，绝不把见习工作作为一项“填充”式工作，将扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点；坚持短期见习和长期跟踪双管齐下，在广大青年见习期间做好见习档案管理，并逐步完善与规范。 2、扎实见习流程。为了推进我县青年就业创业见习基地工作的有序开展，团县委