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参考范本 最新版员工培训计划书范文 PAGE PAGE # / 4 培训成功与否的秘诀是：决定培训的基础是什么 ？如果培训计划的 制定,完全是以管理者所认为的职工“应当”感兴趣的东西为基础 , 那 么基本上可以有把握地预言 ,参加学习者的态度一定颇为冷淡。相反 , 如果培训计划是在经常了解培训对象的需要和兴趣基础上制定的 ,那么 一定是个繁荣成功的计划。 许多人（包括管理者和教育工作者 ）往往拿儿童教育的那一套 ,移用 到成人教育上面来。假如对象是儿童 ,你可以命令他们学这些那 些,“否则, 有你好看的”！成人却是“有”东西需要“学习” ,以便能 够生存、就业、幸福等等 ,儿童基本上