2017年药房绩效分配方案.docxVIP

2017年太平镇卫生院药房人员绩效分配方案 为搞好药房窗口建设，有效实现分工合作，调动工作积极性， 保证调剂质量，完成好各项调剂工作，使药房管理走向规范化、标准 化。根据总院奖励性绩效工资分配方案，体现医疗改革的“向重点岗 位倾斜、优劳优酬、奖勤罚懒”的分配原则，结合我科实际，初制定 本科室分配方案。 各药剂人员要高度重视自己的职责工作，服从科组的安排， 认真完成指标任务。 药剂人员绩效细则考评根据科室实际情况而制定，我科考评 大方向是：工作质量、服务态度、医德医风、加分扣分等。 结合我科实际情况，现将我科室进行岗位设置： 药房工作人员定为一级，岗位系数：1.0 药剂绩效计算方法： 个人考核