物业维修工绩效考核标准表格.docxVIP

国华物业员工绩效考核表 被考核人： 职务： 维修工 满分值： 100 分 考核月份： 序 考核内容 评定标准 扣分标准 自我评定 经理复评 号 1  是否全勤，迟  每次扣  4 分 出勤情况  到累计 5 分钟 以上，请假半 天以上 2 仪容仪表 是否按要求着 每次扣 4分 装及佩戴工牌 3 岗位职责 是否按要求去 每违反一条扣 履行自己的职 8 分 责 4 验房、装修复验业务熟练度  是否能独立熟练完成以上事项  不能独立熟练 完成以上内容 每次扣 6分 5 是否带故障运 没有及时管理 设备运行 行或停止运行 或上报每次扣 5 分 6 设备巡检 是否按要求去 不按规定去现 巡检并做好相 场巡检及填写 关巡检登记 巡检记录每次 扣 5 分 设施设备安全状 是否有丢失或违反一次扣 10 况因误操作导致分并追究承担 的设备损坏 因此造成的损 失 8 维修处理 是否有拖沓、 违反每次扣 10 懈怠、消极怠 分 工等现象 制度规定执行情 是否违反规定每次扣 8分 况 制度及消极怠 工 10 业主接待 是否存在不理 违反一次扣当 不睬、懈怠等 事人 5分 现象 11 月报表核算  是否能按时完成，无漏抄、  违反一次扣分  5 错抄等现象 12 记录填写  是否能正确填 写相关记录及  违反一次扣分  5 故障维修 13 例（月 ）会制度  是否能按时参 迟到、缺会、加部门周（月） 请假每次扣例会 分  5 14 重大安全事故 是否出现安全 每次扣 10 分 事故 15 工具管理 是否有丢失、 每次扣 5 分 或人为损坏现 象 16 临时工作任务 是否按时完成 没按时完成并 并及时汇报 汇报每次扣 5 分 员工本月工作自述： 总分： 自评得分： 复评得分： 考核说明： 每分折合人民币 3 元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付 公司。 员工签字： 经理签字：